为感谢2022年度“半岛·手机网页版（中国）登录入口商学院”讲师们对公司培训的辛勤付出，公司特为讲师们准备商学院结业典礼，授予讲师荣誉。

2022年半岛·手机网页版（中国）登录入口商学院共开展27场培训，其中有中高层培训、新员工培训、总审课堂、专业技术培训，软件培训等。年度参与人数高达1492人，每场课程平均参与人数55人。每场培训后公司向受训人员收集意见与反馈，最终评选出了8位年度最受欢迎讲师，18位金牌讲师。

公司为最受欢迎讲师们准备了奖杯，为金牌讲师们准备了纪念品。

本次结业典礼荣幸邀请到公司管理层领导总理赛绪志先生、副总经理高菲女士到场参加。

公司总经理赛绪志先生表示：“新员工培训是能让员工最快了解公司的渠道之一，这么多年我都坚持给每一位新员工讲好入职的第一节课。怎么把培训做好，怎么让听课的员工学到新知识的同时自己也有所提升，这是每一位讲师都需要重视的问题，希望每一位讲师们都要认真准备每一场培训，把半岛·手机网页版（中国）登录入口商学院培训课程质量做好，打造一支专业技术强硬的半岛·手机网页版（中国）登录入口商学院讲师团队”。

公司副总高菲女士表达了对所有讲师的感谢， 因为每一次讲课的这一个小时，背后都凝聚着导师们多年经验的总结和十几个小时的备课准备。正是由于他们无私的付出，才让课程的体系如此丰富。同时，她也表示非常荣幸可以被评为新员工培训中的最受欢迎导师， 从小时候的不善于公众演讲到现在获得这个荣誉，她也鼓励大家，每一项技能只要不断刻意练习，就能逐步掌握甚至成为专长。

公司副总经理高总为2022年金牌讲师们颁发纪念品。

公司总经理赛总为2022年度最受欢迎讲师颁发奖杯。

颁发奖杯之后有请获奖讲师们发表获奖感言，其中有几位讲师的感言记忆尤深。

造价二部项目经理王玉婷：“非常感谢公司给我这次培训机会，通过这次培训做了一个日常驻场工作内容的总结，同时锻炼了自己的胆量。特别是在培训之后得到同事们和领导们的肯定，给予了我更大的信心和鼓励”。

造价九部部门副经理王志强：“去年春节后，由我主笔协助万科深圳公司编制了一部分结算标准和成本管理规则，正逢公司人力资源部邀请我进行一场业务方面的培训。我随即整理了相关知识点，并且借鉴了万科红底白字的文本框设计风格，结合图文案例，获得了不错的效果。非常感谢同事们对我这次分享的肯定，希望大家在日后的工作中，重视收集和总结，博采众之所长，收获全面成长”。

宝安造价三部部门经理刘帆：“非常感谢公司领导和同事们对我一直以来的支持和认可，在公司这个优质的平台上，我们团队承办了招商未来花园、蛇口之光、瑞玺大厦、机场领航城等等大型项目的全过程造价咨询服务。这次关于“建筑工程项目全过程造价咨询”的课程培训，让我获得最佳讲师的荣誉，是对我不懈努力的肯定，也是对我持续学习和创新的鞭策。在未来的工作中，我将继续秉承专业、创新的理念，不断提升自己的业务能力和管理教学水平，为公司的发展贡献更多力量” 。

商学院的校训是“不断学习，终身成长”，学院的目标之一是不断打造学习型团队。学习型团队的核心是每个人在团队中一起通过责任、奉献和知识共享把工作做得更高效率、更专业和完美。愿在新的学年里继续奋进，把知识传授给更多的受训人。